AccueilEn 2001, l'équipe du Carrefour jeunesse-emploi Viger/Jeanne-Mance a défini les objectifs généraux qui lui serviraient de fils conducteurs pour orienter tous les processus de réflexion, de décision et d'intervention sous-tendant les services professionnels et les choix d'activités offerts à la clientèle. Les objectifs ont été révisés et modifiés à quelques reprises afin de s'adapter aux nouveaux besoins des léonardois.
Accueil et références
- Rendre nos services accessibles et offrir une disponibilité accrue pour répondre aux demandes diversifiées des jeunes
- Référer, s’il y a lieu, les participants en fonction de leurs besoins
Orientation
- Assister les jeunes dans la clarification de leurs besoins
- Amener le participant à prendre conscience de ses possibilités à partir de ses réalités propres
- Préciser les objectifs de carrière et les moyens d’y parvenir
- Encadrer les jeunes dans le développement et la réalisation de leur plan d’action
Aide à l’emploi
- Informer les jeunes sur le marché du travail et le milieu scolaire
- Outiller les participants pour faciliter leur insertion et leur maintien en emploi
- Donner accès aux outils nécessaires et offrir un soutien technique pour la réalisation du plan d’action
- Développer et offrir des formations qui répondent aux besoins
Motivation à la persévérance
- Contribuer à la prévention du décrochage scolaire
- Participer avec les acteurs locaux au développement de projets, d’activités, d’actions et de moyens pour contrer le décrochage scolaire
- Intervenir de façon ciblée auprès des jeunes ayant différentes problématiques
- Assister les participants dans leur démarche de raccrochage scolaire
- Favoriser l’acquisition de compétences spécialisées
Entrepreneurship
- Sensibiliser à l'entrepreneurship
- Référer aux organismes spécialisés
Besoins particuliers
- Percevoir les besoins et les réalités de différents groupes de notre clientèle et adapter nos services en conséquence
Collaboration
- Développer des liens de collaboration et d’échange avec les ressources du milieu
- Référer les participants en fonction de leurs besoins ou de leur problématique
Développement local
- Favoriser le développement local
- Promouvoir la main-d’œuvre jeune auprès des entreprises
- Participer au développement de la main-d’œuvre jeune
Socialisation
- Favoriser les échanges et l’entraide entre les chercheurs d’emploi
- Soutenir les participants dans l’utilisation de leur réseau de contacts
- Offrir des occasions de socialisation afin de briser l’isolement
Communication interne
- Respecter la vie privée et la confidentialité des participants
- Respecter le code d’éthique de l’organisme et des bailleurs de fonds
- Rendre l’information accessible aux membres de l’équipe
- Tenir l’information à jour
Communication externe
- Assurer une visibilité dans la communauté
- Transmettre une image professionnelle et dynamique au sein de la communauté
- Agir de façon transparente auprès de nos clients et de nos partenaires
- Communiquer l’information en s’adaptant aux besoins de nos différentes clientèles
- Tenir à jour l’information à être transmise à notre clientèle et à nos partenaires
- S’informer régulièrement des changements et des nouveautés touchant les besoins de notre clientèle
Formation et perfectionnement interne
- Entreprendre individuellement et en groupe des démarches pour développer nos compétences professionnelles
Appelez au 514 256-5051 ou écrivez-nous au cje@cjest-leonard.com pour vous informer sur les procédures à prendre pour un rendez-vous ou pour toute autre information.
